【社会保険労務士業務】
企業の成長には、お金、モノ、人材が必要ですが、社労士はその中の人材に関する専門家です。
「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発展と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、企業における採用から退職までの「労働・社会保険に関する諸問題」や「年金の相談」等の業務を行っています。
具体的には、
・人事労務に関する相談
・給与計算
・社会保険、労働保険各種手続き
・年金相談
・就業規則、人事制度、人材育成 など。
【キャリアコンサルタント業務】
「なんだか仕事がいまくいかない、仕事とプライベートのバランスがうまくとれない」「やりたいことが見つからずモヤモヤする」などのお悩みはありませんか?
私たちが生きていくうえで、こういった悩みはつきものです。
「キャリアコンサルタント」は、そういった悩みの解決を促し、自分らしい生き方の実現を支援する専門家です。
【FP ファイナンシャルプランナー業務】
FP(ファイナンシャルプランナー)とは、一人ひとりの将来の夢や目標に対して、お金の面での様々な悩みをサポートし、その解決策をアドバイスする専門家です。
個々人や家族のライフプラン(人生設計)に基づく将来の収支の見通しを立て、最適な資産設計・資金計画を提案・アドバイスを行い、その実行をサポートする「家計のホームドクター」です。
【終活アドバイザー業務】
終活アドバイザーは、終活を行う人の身近な相談相手となる人です。
終活のツールであるエンディングノートを活用しながら、相談者が人生の終末期をその人らしく生きるための、そして納得のいく人生の締めくくりをするためのアドバイスを行います。
医療・介護、住まい、葬式・お墓、相続等に関して、ご希望や心配事を明らかにして、必要に応じ各分野の専門家等と協力しながら、実行支援や解決のお手伝いをします。
【研修講師】
行政機関、医療・福祉関係機関、金融機関、教育機関において、下記のような研修講師を行っています。
〇「地域や家庭内でのハラスメント防止のために~一人一人ができること~」
(市人権学習講座)
〇「年金基礎研修会~知っておきたい年金相談の実務~」 (金融機関)
〇「持ち味セミナー」 (民間会社)
〇「ハラスメント相談を”放置しない”管理職対応
-離職を防ぐ初動対応と実務フロー」 (病院協会)
〇「お互いの人権が尊重される職場づくり~ハラスメント防止の観点から」
(地区企業人権教育連絡協議会)
〇「お互いの人権が尊重されるために~学校と家庭・地域とのより良好な関係づくり
ハラスメント防止の視点から」 (中学校職員研修会)
〇「ハラスメント相談対応の実践~職員の安全と健康を守る労務管理」
(認知症対応型サービス事業管理者研修)
〇「地域や家庭内でのハラスメント防止のために~笑顔がつながる地域づくり~」
(地区人権学習推進大会)
〇「スタッフ接遇研修」 (歯科クリニック)
〇「コミュニケーションスキル等向上研修」 (建設労働者雇用支援事業)
〇「医療職員のためのハラスメント防止研修」 (病院)
〇「みらいの仕事と自分を考えよう~将来の働き方~」 (中学校キャリア教育)
〇「カスタマーハラスメント対策(求められる適切な対策)」 (商工会議所)
〇「カスタマーハラスメント対策研修」 (企業・職場人権学習連絡協議会)
〇「ハラスメント防止研修」 (公立大学法人職員研修会)
〇「パワハラ予防・メンタルヘルス対策」 (眼科クリニック)